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中冶天工集团云南禄丰项目组织开展企业文化活动周

发布日期:2021-09-14 11:28   来源:未知   阅读:

  进一步传播企业文化,让员工充分展示自己的才华,促进各部门、员工之间的沟通交流,激发员工的工作热情和激情,增强团队凝聚力,在中冶天工集团统一策划下,近日,禄丰片区在建6个项目组织开展了“大国顶梁柱·永远跟党走”主题企业文化活动周。

  启动仪式上,项目经理强调了企业文化对公司发展的重要指导意义,并对企业文化活动周做出进一步部署。要求项目部从“师带徒”学习交流、党建引领、体育运动等多个形式着手,多方面拓宽企业文化宣传活动的覆盖面,将企业文化精神传递到每一个职工的心中,引领每一位员工做好企业文化的宣传者和践行者,着力提升企业文化的影响力,展现天工的企业形象,使“一天也不耽误、一天也不懈怠”的精神动力成为企业永续发展的思想保证。

  各项目部陆续组织了“师徒结对,薪火相传”传帮带签约仪式,签下的是承诺、签下的是誓言、签下的是责任、签下的是使命。项目部组织观看中冶天工企业宣传片,并与7名新入职大学生进行了坦诚亲切的交流,帮助新员工进一步了解企业文化,快速融入团队。交流会上,老员工讲述了自己参加工作以来的成长经历,和新员工分享工作中的得与失和经验,叙述了各自在工作岗位上的心得体会。禄丰片区项目类型丰富,包含医院、学校、商务中心、输水管线、公园配套等关乎民生的项目,涉及知识面较广,鼓励新员工要珍惜岗位,努力提升自身能力,老员工也将当好“传、帮、带”的“二传手”,帮助他们尽快适应新环境,融入大家庭,增长才干,虚心学习,在项目上开启自己人生中美好之旅。

  新员工谈入职一个月的感受,话未来,在谈到对公司和项目的印象和对工作的期待时,从内心表达了在今后工作中为项目发展付出努力的决心。并表示,将会在新的工作岗位上保持冲劲和韧劲,践行自己的初心,把学习的知识运用到实际工作当中去、虚心学习,以平和之心融入这个大家庭,适应新环境,珍惜岗位,不负韶华,以昂扬的精神风貌踏上职业生涯的道路,在新的起点上建功立业。

  组织观看红色电影,感悟长征精神、红岩精神,员工们怀着崇敬的心情在勇毅奋进、不懈奋斗的抗美援朝精神中领会党人的精神谱系,在奋斗的红旗永不褪色的大庆精神中接续奋斗的精神密码,汲取百年党史中形成的优良传统和精神力量,激发新时代奋勇前行的内生动力,赓续党人的精神血脉。同时,号召全体职工保持艰苦奋斗的精神,激发青年团队砥砺奋进、努力拼搏的热情,将红色精神注入工作中,提升工作效率及自身能力。

  篮球比赛是呼声最高的比赛项目,大家激情四射,秉持着“友谊第一、比赛第二”的原则,队员们团结协作,完美配合,展现出各式各样的投篮技巧,接连进球,为自己的球队争取一分又一分,将活动推向高潮。齐力并进活动中,从刚开始配合得一瘸一拐,到最后能协力跑起来,大家都在相互磨合,共同进步。

  禄丰项目管理团队是一支年轻的队伍,一支朝气蓬勃的队伍,大家来自五湖四海,通过开展拔河比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、齐力并进等各类文体活动,各项目部之间、各部门之间、新老员工之间互相较量,打造“天工·家”文化,增进了同事之间的交流,拉近了员工之间的距离,增强了团队凝聚力和归属感,为大家在单一的工作环境中搭建了一个强身健体,享受快乐的舞台,在文化传承中展现拼搏向上的奋进精神,以更好的状态迎接工作。

  禄丰项目管理团队对照《中国中冶施工现场品牌识别手册》内容开展施工现场品牌使用大检查,对现场防护设施、安全帽带、消防器材、电箱操作、临边防护等存在不规范、违规行为坚决说“不”,检查结束后对违规整改工作“定责定时定人”,形成闭环管理。同时,各项目分别组织学习新修订的《中华人民共和国安全生产法》,对新《安全生产法》的新特点、新要求、新变化进行了全面、深入、细致学习。切实把强基管理落实到日常安全生产工作中,做到“班班讲安全、天天重安全、人人想安全”,进一步提高各级管理人员依法履职、依法管理水平,进一步提高全员的安全责任意识,树牢安全生产法制观念,真正让“人民至上、生命至上”的理念内化于心、外化于行,以新《安全生产法》促安全管理提升,为项目施工安全保驾护航。

  企业文化是公司的灵魂,是工作前行的源动力,中冶天工集团将以企业文化活动周为引领,通过企业文化宣传、党建引领、体育运动等形式,深化职工对企业文化的理解,将企业文化、红色精神、运动活力转化为日常工作行为,以更严格的规范管理,更扎实的技术实力,更精湛的施工工艺,铸造精品工程,向禄丰人民交出满意的答卷。(徐强 杨灵珊)返回搜狐,查看更多新形势下家装企业的生存发展之道澳门论坛免费资料的首页